Nous contribuons au développement des talents, à la promotion
des ressources humaines et à la réalisation des objectifs
par la recherche du sens.
Nous mettons donc à votre disposition
- Une expertise globale - formation, coaching, team building
et animation de conférences - qui tonifiera les forces
et les ressources de votre entreprise
- Vous choisissez la combinaison de démarches qui vous convient le mieux.
- Vous bénéficiez d’une approche systémique et globale.
- La combinaison de démarches complémentaires -créativité, coaching, "team building" et formation - qui permettra l’épanouissement de vos potentiels
- La créativité, parfois entravée par des problèmes relationnels, est libérée grâce au team building.
- La formation, qui favorise l’appropriation des concepts par l’ensemble de vos équipes ancrera ce travail dans le long terme.
- Une approche issue des techniques d'amélioration
des performances qui accroîtra vos succès
- Nous partirons du résultat que vous voulez atteindre (motivation des équipes, amélioration des performances…) sous forme d'estimations précises ;
- Nous travaillerons de façon connexe, sur les freins et sur les facteurs de réussite.
- La souplesse et la réactivité d’un cabinet en réseau qui vous fera gagner du temps et de l’argent
- Une seule interlocutrice du début à la fin de cette action
- Des compétences complémentaires et supplémentaires s’il y a lieu
- Des valeurs fortes à partager pour une véritable coopération
- L’adhésion au code de déontologie strict de la SF Coach
qui vous garantira le strict respect de chacun, de l’équipe et de l’entreprise dans son ensemble
- Confiance
- Engagement
- Coopération
- Authenticité
- Bienveillance
- Ecoute
- Ouverture
- Pragmatisme
- Disponibilité
- Transparence
- Une écoute et un accompagnement poussé avant le coaching
qui vous aideront à préciser, voire à chiffrer votre demande
- Nous aurons à coeur de vous faire gagner du temps et de l’argent en vous proposant l’offre la plus pertinente possible.
- Un suivi et une évaluation après qui péréniseront et soutiendront cette démarche sur le long terme
- Un bilan valorisera les acquis des participants et nous permettra d’instaurer un programme de suivi opportun, sous forme de « présentiel » (séances de coaching ou de formation individualisée), par téléphone, ou combiné (l’un et l’autre), s’il y a lieu.
