Coaching
Vous êtes concerné
Vous, dirigeant, qui voulez
- Sortir de la solitude inhérente à votre fonction, lorsque vous devez prendre une décision ou résoudre vos difficultés quotidiennes
- Avoir une vision plus claire de votre entreprise et de ce que vous voulez pour elle
- Montrer la voie sans démotiver vos collaborateurs
- Structurer votre activité sans la freiner
- Optimiser la synergie de vos équipes
- Prendre les grandes orientations tout en gérant le quotidien
- Accompagner les changements dans la quiétude
- Trouver et expoiter judicieusement les potentiels de votre entreprise au bénéfice d'une meilleure cohésion, d'un dynamisme accru, d'une plus grande motivation de vos collaborateurs, et ce, sans frais.
Vous, quels que soient votre statut et vos fonctions, qui désirez atteindre vos objectifs
- Dans les phases de changement
- Lorsque vous êtes en quête en quête de sens et de construction d'une vision
- Dans une logique de performance.
Qu’est-ce que c'est ?
Une démarche qui permet au coach de :
- Vous aider à choisir votre vie plutôt que la subir
- Accompagner votre évolution en préservant ce qui est essentiel pour vous,...
A quoi ça sert ?
En phase de changement, d’évolution personnelle ou professionnelle ou, au contraire, en période de stagnation, pour
- Améliorer vos performances
- Résoudre des problèmes
- Mener un projet à bien
- Devenir plus autonome
- Optimiser votre communication,...
Comment ça se passe?
Vous exposez votre situation et ce que vous désirez. Le coach, par sa posture toujours bienveillante, son regard neuf, son écoute, ses questions, ses reformulations, ses apports, aussi, contribue à ce que vous retrouviez votre autonomie et votre bien-être.
Combien de séances ?
- En moyenne, 5 à 7 séances d’1 h ½ chacune pour une évolution notable.
- Leur nombre varie en fonction de vos besoins. C’est à vous de décider de ce qui est bon pour vous.
Où ?
- Chez vous, dans mon cabinet ou dans tout lieu où vous vous sentirez bien et en sécurité.
